L'entreprise -CFA Agricole et Hippique des Ardennes

L'entreprise

Obligations

L'entreprise s'engage à :

inscrire l'apprenti dans un Centre de Formation d'Apprentis

permettre à l'apprenti de suivre tous les enseignements dispensés au CFA

assurer le formation pratique de l'apprenti en lui confiant des travaux en relation directe avec la formation suivie. Le contenu est établi en liaison avec le CFA

rémunérer l'apprenti, c'est-à-dire verser le salaire et fournir régulièrement un bulletin de paye mensuel (l'apprenti est payé par l'employeur même lorsqu'il est en formation au CFA)

déclarer l'apprenti à la Caisse de Sécurité Sociale (MSA ou CPAM)

Avantages : Les aides à l'embauche

Télécharger les aides à l'embauche

Nombre d'apprentis

Seuls les contrats d'apprentissage et les conventions de stage sont pris en compte. L'employeur assure la formation = 2 jeunes maximum. Soit :

2 contrats d'apprentissage

2 conventions de stage

1 contrat + 1 convention

Pour chaque salarié de l'exploitation, responsable de la formation = 1 jeune (contrat ou convention)

Personnes responsables de la formation	Nombre de jeunes
employeur seul	2
employeur + 1 salarié	2 + 1
employeur + 2 salariés	2 + 1 + 1

Avantages en nature

Si l'apprenti est nourri et/ou logé par l'employeur, ce dernier peut déduire du salaire, le montant des avantages en natures. Contacter le CFA pour connaître le montant.